Energie

Welkom in de nieuwe wereld van grote verandering en dynamiek… Een wereld die van organisaties vraagt om tijdig te anticiperen en te transformeren. Dat lukt alleen als mensen in die organisaties voldoende energie hebben en gemotiveerd zijn, want zij gaan beter met veranderingen om, zijn creatiever en flexibeler.
 

Je energie en werkmotivatie wordt vooral bepaald door:

  • hoe geïnspireerd voel jij je, heb je het idee echt een verschil te maken?
  • doe je werk waarin je je talenten kwijt kunt en blijf je nieuwe dingen leren?
  • hoe is de sfeer, onderling contact en vertrouwen. Voel je je gewaardeerd?
  • ervaar je voldoende vrijheid en ruimte? Wat is de waarde van doelen en afspraken?
  • neem je regie op wat voor jou belangrijk is?  

Leidinggevenden hebben een grote impact op de energie en motivatie van mensen. Dat begint feitelijk bij de leidinggevenden zelf. Als zij voldoende energie hebben, in hun kracht staan en hun natuurlijke talenten volop inzetten merk je dat meteen. Ze worden veel beter in staat het beste uit zichzelf en collega's naar boven te brengen. Op een manier die bij hen past en 'echt' is. Zo blijft de organisatie succesvol, toekomstbestendig én heel prettig om in te werken.